アルバイトから正社員になる上で求められる能力
社会人の中には就職ができないなどの理由でアルバイト生活を続けている方も少なくありません。
こうした方におすすめの方法の一つに正社員登用制度の活用があります。
こちらはその名の通りアルバイトやパートのような非正規雇用と呼ばれる人達が正規雇用の正社員になるための仕組みです。
実際に正社員として就職が難しい方がこの制度を利用して正社員になるケースは珍しくありません。
この制度は勤続年数や個人としての能力など会社によって基準は異なりますが、昇進試験という形で面接や筆記を受けるのが基本です。
仮にこの試験に落ちてもそれまで同様にアルバイトとして働けるのはもちろん、何度でも挑戦することができます。
前述したように合格の基準は企業ごとに違うとはいえ、求められる能力についてはある程度共通しているのが実情です。
中でも重要とされるのが仕事に対する取り組みになります。
会社側にとって企業に利益をもたらせてくれることは大事な判断基準の一つです。
指示を待つだけでなく自分から率先して支持を仰ぐといった積極性が求められます。
コミュニケーションも必要不可欠な能力の一つです。
一見すると仕事に関係ないように思われますが、仕事内容を問わず会社は職場での上司や同僚とのチームワークによって成り立っていると言っても過言ではありません。
そのため、アルバイトから正社員を目指すのであれば性別、年齢を問わず様々な方とのコミュニケーションを取れるようにすることが大切です。